EFE
Un 23.7 por ciento de mexicanos sufrieron discriminación en 2022, mientras que en 2017 la cifra era de 20,2 por ciento, según la Encuesta Nacional de Discriminación 2022 (Enadis), presentada en la Ciudad de México.
De la población de 18+ años, 23.7% manifestó haber sido discriminada en el último año por alguna característica o condición personal (tono de piel, peso o estatura, forma de vestir, clase social, lugar de residencia, religión, sexo, edad, orientación sexual, persona indígena o… pic.twitter.com/9IG4sofEUI
— Julio A. Santaella (@SantaellaJulio) May 25, 2023
Además, en 2017 un 20.1 por ciento de las mujeres reportaron haber sido víctimas de algún acto de esta naturaleza y la cifra en 2022 fue de 24.5 por ciento. Mientras, el porcentaje en los hombres pasó de 20.2 por ciento a 22.8 por ciento.
Del 18 de julio al 9 de septiembre 2022 se levantó la Encuesta Nacional sobre Discriminación #ENADIS 2022 para identificar la magnitud de la #discriminación y sus diversas manifestaciones en la vida cotidiana.
— INEGI INFORMA (@INEGI_INFORMA) May 25, 2023
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La encuesta, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), enfatiza que uno de cada cinco mexicanos sufrió discriminación en 2022 y que los principales motivos fueron por la “forma de vestir o arreglo temporal” (30.6 por ciento), peso o estatura (27.5 por ciento), opiniones políticas (24.6 por ciento), “ser mujer (ser hombre)” (23.7 por ciento), manera de hablar (21.6 por ciento) o edad (21.4 por ciento), entre otros.
Con la #ENADIS, el #INEGI visibiliza y dimensiona estadísticamente el fenómeno de la #discriminación en México, así como sus manifestaciones en la vida cotidiana, y contribuye al diseño y evaluación de acciones desde los ámbitos público, privado y social para erradicarla.
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En cuanto a los prejuicios más comunes, se coloca en primer lugar que “los pobres se esfuerzan poco por salir de su pobreza“, que las personas indígenas valoran poco el seguir estudiando, que convivir con personas con VIH o SIDA siempre es un riesgo, que las personas con discapacidad son de poca ayuda en el trabajo o que “algunas mujeres que son violadas es porque provocan a los hombres”.
Por estados, en el que se reportó mayor porcentaje de personas discriminadas fue en Yucatán (32.1 por ciento), seguido de Puebla (30.6 por ciento), Querétaro (30.5 por ciento) y Ciudad de México (29.6 por ciento).
La Enadis también revela que el 20.5 por ciento de la población consideró que le fue negado alguno de sus derechos injustificadamente en los últimos cinco años.
Además, la encuesta reconoce 12 grupos de interés que estudia específicamente, que son: pueblos indígenas, personas afromexicanas, personas con discapacidad, personas migrantes, personas de la diversidad religiosa, personas adultas mayores, niñez, trabajadoras del hogar, personas adolescentes y jóvenes y mujeres.
Durante la conferencia de presentación del documento, el vicepresidente del Inegi, Adrián Franco Barrios, declaró que es “de suma importancia” conocer las discriminaciones en el país, y que esta encuesta, entre muchas otras preguntas, responde a la de “¿cómo somos los mexicanos frente a prácticas de discriminación frente a la población general o a ciertos grupos?”.
“La Enadis nos hace recordar y caracterizar que el fenómeno de la discriminación es muy importante observarlo en los Estados modernos. La discriminación tiene efectos estructurales porque son de largo plazo, son procesos que venimos arrastrando de muchos años, algunos enraizados en la sociedad”, añadió.
La encuesta, dijo Barrios, pretende además de ser descriptiva, servir para la creación de políticas públicas que aboguen por la no discriminación y la tolerancia.
“Con estos datos, desde el Inegi, insistimos en que los tomadores de decisiones debemos contribuir a políticas que ayuden a abonar a una sociedad incluyente, tolerante y sin discriminación”, terminó.
Por último, la presidenta del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred), Claudia Olivia Morales, agradeció la realización de la Enadis y la definió como una de las herramientas más importantes para visibilizar la discriminación estructural.
“Los resultados son un fuerte llamado de atención para consolidar la política de igualdad y no discriminación”, sentenció.