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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación entregaron a 165 centros de trabajo de los sectores público, privado y social, la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Estas instituciones implementaron, ejecutaron e integraron, dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas que favorecen el desarrollo integral de los trabajadores.
Entre las dependencias certificadas se encuentran la Consejería Jurídica y Oficina de la Presidencia de la República, las secretarías de Hacienda y Crédito Público, Relaciones Exteriores, Comunicaciones y Transportes, Economía, Desarrollo Social, Función Pública, Turismo, Trabajo y Previsión, Marina y Armada de México. Además, Petróleos Mexicanos (Pemex), Fondo Nacional de Fomento al Turismo (Fonatur) y la Comisión Nacional del Agua (Conagua).
Durante la Ceremonia de Entrega de Reconocimiento 2016 Norma Mexicana, que se llevó a cabo en la Secretaría de Relaciones Exteriores, el subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, señaló que los centros certificados obtuvieron una evaluación favorable en aspectos de igualdad y no discriminación, clima laboral y accesibilidad.
Hay un avance, pero no significa que echemos las campanas al vuelo, sino que sea una motivación para seguir derribando las barreras que impiden que plenamente y, en condiciones de dignidad, las mujeres se incorporen al igual que los hombres en condiciones dignas de trabajo que les permitan a plenitud desarrollar todo su potencial”.
El funcionario federal consideró que con la desaparición o disminución de la discriminación laboral se incrementa la productividad en las empresas.
Ignacio Rubí destacó que los ambientes de trabajo incluyentes son más propicios para la productividad y constituyen verdaderos ejemplos a seguir por su respeto invariable a la dignidad de las personas, y dijo que estos resultados alientan a continuar los trabajos en todos los frentes por la igualdad, la equidad y la justicia.
También fueron certificadas universidades y tecnológicos, empresas privadas así como instituciones estatales.
OBJETIVO
La Norma NMX-R-025-SCFI-2015 tiene como propósito certificar y reconocer a los centros de trabajo que ponen en práctica políticas de inclusión laboral y de equidad de género, que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.
La norma entró en vigor el 18 de diciembre de 2015. Con ella, se prevé promover una cultura laboral integral donde origen étnico, género, discapacidades, condición socioeconómica, salud, religión, situación migratoria, embarazo, lengua, preferencias sexuales, filiación política, estado civil o cualquier motivo, no sean obstáculo para dar oportunidades de trabajo.
Publicado en Excelsior
